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马仙月 报道
县农业局认真按照省、州、县的统一安排部署，结合“三农”工作实际，组织全体干部职工全面系统进行学习，认真贯彻落实行政问责办法等四项制度，在四项制度工作上取得了积极进展。
宣传发动，讲求实效。及时召开局机关全体人员和全系统中层以上干部职工大会学习贯彻四项制度，认真传达学习了有关文件精神，对单位四项制度的工作进行了强调落实，每人写出一篇学习体会文章交局领导小组办公室，把落实四项制度的过程作为立足岗位、强化责任、提高效能、推动工作、创新发展的过程。
责任明确，措施到位。成立以局长为组长、分管办公室副局长为副组长、下属站负责人和局机关各股室负责人为成员的四项制度实施工作领导小组，下设办公室在局办公室，并指派专人负责信息收集等具体工作。在农业信息网上开设“四项制度”专栏，及时制定了《漾濞县农业局行政负责人问责办法实施细则》、《漾濞县农业局“三项制度”实施细则》下发到局机关各股室和各下属单位，明确了贯彻落实四项制度的工作目标和基本要求。并把各单位贯彻落实情况与年底综合目标考核结合起来。局四项制度建设工作领导小组办公室抽调人员定期不定期督促、检查、指导，对工作滞后的单位和个人进行行政问责，对工作中存在的问题和困难进行了纠正处理，确保四项制度落到实处。
通过开展贯彻落实四项制度，农业局队伍作风建设、队伍素质、干部职业素养、依法行政等方面有了很大突破，整个系统面貌焕然一新。
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